2021年是“十四五”的開(kāi)局之年，滄州供排水集團進(jìn)入發(fā)展階段的一個(gè)新起點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)各項工作再上新臺階，提升整體管理效率，增強企業(yè)活力，科學(xué)、合理地評估干部員工的工作績(jì)效，滄州供排水集團調整思路，著(zhù)力突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，抓大放小，實(shí)施精準考核模式。

  2月20日，滄州供排水集團組織召開(kāi)2021年精準考核方案專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議由總經(jīng)理王建偉主持，集團領(lǐng)導班子成員、各基層集團負責人和各部室負責人出席會(huì )議。
 
  會(huì )上，各基層集團負責人根據本集團經(jīng)營(yíng)現狀，對2021年度考核方案提出反饋意見(jiàn)?？偨?jīng)理王建偉及各分管領(lǐng)導就考核方案進(jìn)行深入研究，逐個(gè)單位進(jìn)行討論，從考核項目、基礎分值、評分標準等方面著(zhù)手，增設“安全管理”、“財務(wù)管理工作”等內容，調整“黨建考核”、“企業(yè)文化考核”等分值配比，完善“預算項目完成率”等考核評分標準，規范“重點(diǎn)工作”等具體考核內容，構建更加全面、精準、有效的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系。

  總經(jīng)理王建偉對2021年各基層集團考核工作做出全面部署，要求全員認真負責、全身心投入，同時(shí)指出，須重視各部室與基層集團關(guān)于精準考核的雙向溝通與反饋，每季度各部室應出具對基層集團的考評意見(jiàn)，將其納入考核獎懲。
 
  2021年滄州供排水集團打破原有考核體系，將“精準考核”作為集團考核新方向，提出“利潤指標”“日常費用”、“運行指標”、“重點(diǎn)工作”等關(guān)鍵考核項，取消季度重點(diǎn)亮點(diǎn)加分項申報，精簡(jiǎn)考核步驟，提高管理效率；將監理集團、通源集團、臨港分集團納入考核范圍，拓寬被考核主體，全面提升經(jīng)營(yíng)效果。

  下一步，滄州供排水集團將致力于精準考核方案完善工作，梳理部室2021年考核方案，建立全新的精準考核系統。