為樹(shù)立公司人力資源戰略思維和整體性觀(guān)念,優(yōu)化人力資源管控,制定中長(cháng)期發(fā)展規劃，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、創(chuàng )新思維、提升管理能力，10月9日-10月10日,滄州供排水集團組織了人力資源發(fā)展規劃培訓活動(dòng)。此次培訓聘請國家企業(yè)人力資源管理師資格認證資深職業(yè)講師、國內知名人力資源培訓專(zhuān)家田俊雄老師作為主講嘉賓。公司60余名管理干部和人力專(zhuān)管人員參與研討和學(xué)習。

    田俊雄老師結合實(shí)踐經(jīng)驗和實(shí)操案例系統的分享了人力戰略規劃、組織設計、崗編配置、薪酬管理、人力資本、人才培養和開(kāi)發(fā)等涉及人力版塊的主要內容。同時(shí)深入講解了制定人力發(fā)展規劃的原則、方向、方式、目標及其對應實(shí)施措施。培訓現場(chǎng)互動(dòng)頻繁、氣氛熱烈，特別是在田俊雄老師全新理念的指引下，現場(chǎng)人員深受啟發(fā)，紛紛分享本部門(mén)、單位開(kāi)展人力工作情況及啟發(fā)后的認識和思路。大家一致表示要以此為契機，認真梳理、查找問(wèn)題，充分借鑒經(jīng)驗，制定科學(xué)合理的人力發(fā)展規劃，共同為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。


    2018年是滄州供排水集團“創(chuàng )新發(fā)展戰略”實(shí)施的開(kāi)局之年，公司結合戰略規劃和工作目標，按照統一標準、分層管理、有序培養、持續建設的原則，狠抓人才管理和員工培訓工作。截止10月份，公司組織和參加各級培訓和技能比賽60余項，參訓員工達1200人次，員工專(zhuān)業(yè)能力、執業(yè)素質(zhì)和綜合修養得到有效提升，為滄州供排水公司創(chuàng )新發(fā)展提供了人才保障。