8月7日,滄州供排水集團聘請滄州市講解專(zhuān)家對來(lái)自集團各基層單位的供20余名講解員進(jìn)行綜合培訓。

    下半年以來(lái)，按照集團“創(chuàng )新發(fā)展戰略”要求，為切實(shí)提升企業(yè)品牌和區域影響力, 滄州供排水集團根據深入基層征求意見(jiàn)、調查研究結果，著(zhù)手組建講解員隊伍。全面、深刻總結近十年的行業(yè)管理經(jīng)驗和取得成效，讓員工與公司共同進(jìn)步、成長(cháng)，分享企業(yè)發(fā)展成果，構建具有滄州供排水特色的教育培訓體系。講解員培訓堅持統一標準、分層管理、有序培養、持續建設的原則，整體培訓工作分為十二期，包括選拔一級講解師，逐步建立一支思想素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強、具有滿(mǎn)腔熱情和責任感的優(yōu)秀講解隊伍，最大限度的發(fā)揮內外宣傳和員工教育功能。

    此項培訓工作主要內容將公司文化理念與發(fā)展戰略相結合，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合，以落實(shí)”負責任、有溫度“的核心理念為目標，讓社會(huì )和所屬企業(yè)對集團有整體的認知和了解，樹(shù)立良好的外部形象；同時(shí)提升內部全員綜合素質(zhì)和精神面貌，加強凝聚力和向心力，打造具有滄州供排水特色的品牌文化，總結成功經(jīng)驗，傳承文化成果，推進(jìn)精神文化向行為文化和結果文化轉變。