2月5日上午,滄州供排水集團組織開(kāi)展2018年首次管理干部?jì)炔扛偲腹ぷ?。?shí)行管理干部競聘工作是集團建立專(zhuān)業(yè)化干部隊伍、構建“公平 高效 和諧”人才培育平臺的有力舉措,是集團人才管控創(chuàng )新方式的重要體現。

    本次競聘大會(huì )，按照集團民主公開(kāi)、群眾公認、注重實(shí)績(jì)、全面考核、擇優(yōu)上崗的要求，根據《員工內部崗位競聘實(shí)施方案》相關(guān)規定，經(jīng)過(guò)前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報名、資格審核，最終確定13人進(jìn)入現場(chǎng)評審環(huán)節?，F場(chǎng)競聘分為述職演講和答辯兩部分，著(zhù)重考察競聘者對競聘崗位的認知、工作設想、工作目標及管理措施，同時(shí)根據問(wèn)題答辯考察競聘者的全局觀(guān)、領(lǐng)導能力、工作觀(guān)察力及應變能力。評審小組根據競聘人員面試表現，依次進(jìn)行考核評分，計票組
現場(chǎng)核算分數，并公布成績(jì)。

    此次內部競聘為廣大員工提供了公平的晉升平臺，不僅充分調動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示,接受大家的評判，完善提高，并能站在擬競聘崗位的角度，為集團發(fā)展提出好的工作思路和合理化建議，是一個(gè)發(fā)現人才、優(yōu)中選優(yōu)的過(guò)程。下一步，集團將繼續完善內部競聘機制，打造健康的企業(yè)人才管理模式，營(yíng)造正確用人導向，在集團上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，力爭綜合管理水平和創(chuàng )新能力再上新臺階，員工綜合素質(zhì)和精神面貌再上新層次。