為推動(dòng)企業(yè)文化建設，有效增強企業(yè)凝聚力，引大入港公司把黨建工作和企業(yè)文化建設工作有機融合，用黨建工作指導引領(lǐng)企業(yè)文化建設工作，目前，該工作取得顯著(zhù)成效，有力促進(jìn)了公司各項工作的開(kāi)展。 

    將黨建工作納入企業(yè)管理制度體系和績(jì)效考核范圍，公司借“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、增強“四個(gè)意識”專(zhuān)題教育活動(dòng)的東風(fēng)，結合工作實(shí)際，先后制定了抓好黨建的一系列規章制度。多方采取措施，從佩戴黨徽的小事抓起，夯實(shí)黨建基礎，落實(shí)黨建責任，發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范帶頭作用。

    從組織員工學(xué)習黨章黨規到學(xué)習總書(shū)記系列講話(huà)，公司制定了嚴格的學(xué)習制度，每周五是公司黨員雷打不動(dòng)的學(xué)習時(shí)間，每月末班子成員上黨課，并進(jìn)行工作評比考核，每季度組織召開(kāi)一次全體黨員民主評議活動(dòng)，重溫入黨誓詞，評出優(yōu)秀黨員，樹(shù)立學(xué)習標桿。同時(shí)要求每名黨員認真完成黨課學(xué)習筆記與心得體會(huì )文章。

   在狠抓黨建工作的同時(shí)，公司以黨建為引領(lǐng)，以“四融入”為載體，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設。黨支部把抓好企業(yè)文化做為檢驗公司黨建基礎、黨組織戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用的標尺。從一點(diǎn)一滴的小事抓起，注重激發(fā)每一個(gè)黨員和員工的文化內涵，有效的增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和黨員們的戰斗力。一系列黨建和企業(yè)文化建設措施的有效實(shí)施，使職工切身感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。通過(guò)企業(yè)文化的不斷滋養，牢固樹(shù)立員工以公司為家、公司榮我榮，公司衰我恥的思想。

    在今后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，引大公司將繼續堅持黨建工作和企業(yè)文化建設工作并重互融，在實(shí)踐中探索新思路、新方法，不斷把黨建和文化建設工作推向新高度。